JAVNI NATEČAJ ZA ZASEDBO PROSTEGA DELOVNEGA MESTA SVETOVALEC ZA SPLOŠNE ZADEVE

Na podlagi 58. člena Zakona o javnih uslužbencih (Uradni list RS, št. 63/07 – uradno prečiščeno besedilo, 65/08, 69/08 – ZTFI-A, 69/08 – ZZavar-E, 40/12 – ZUJF, 158/20 – ZIntPK-C, 203/20 – ZIUPOPDVE, 202/21 – odl. US in 3/22 – ZDeb) Občina Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec, objavlja javni natečaj za zasedbo prostega uradniškega delovnega mesta

SVETOVALEC za splošne zadeve (C027005)

Poleg splošnih pogojev za zaposlitev, ki jih določajo splošni delovno pravni predpisi morajo kandidati, ki se bodo prijavili na prosto delovno mesto, izpolnjevati naslednje pogoje:

• specializacijo po višješolski izobrazbi (prejšnjo) / visokošolsko strokovno izobrazbo (prejšnjo) / visokošolsko strokovno izobrazbo / visokošolsko univerzitetno izobrazbo,
• najmanj 7 mesecev delovnih izkušenj,
• znanje uradnega jezika in osnovno znanje enega tujega jezika,
• državljanstvo Republike Slovenije,
• strokovni izpit iz upravnega postopka
• obvezno usposabljanje za imenovanje v naziv,
• vozniški izpit B kategorije
• ne smejo biti pravnomočno obsojeni zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti, in ne smejo biti obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;
• zoper njih ne sme biti vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti.

Delovne izkušnje[1]

Kot delovne izkušnje se šteje delovna doba na delovnem mestu, za katero se zahteva ista stopnja in smer strokovne izobrazbe in čas pripravništva v isti stopnji in smeri izobrazbe, ne glede na to, ali je bilo delovno razmerje sklenjeno oziroma pripravništvo opravljeno pri istem ali drugem delodajalcu. Za delovne izkušnje se štejejo tudi delovne izkušnje, ki jih je javni uslužbenec pridobil z opravljanjem del na delovnem mestu, za katero se zahteva za eno stopnjo nižja izobrazba, razen pripravništva v eno stopnjo nižji izobrazbi. Kot delovne izkušnje se upošteva tudi drugo delo na enaki stopnji zahtevnosti, kot je delovno mesto, za katero oseba kandidira, pri čemer se upošteva čas opravljanja takega dela in stopnja izobrazbe.

Predpisane zahtevane delovne izkušnje se skrajšajo za tretjino v primeru, da naloge na tem delovnem mestu opravlja javni uslužbenec, ki ima univerzitetno izobrazbo ali visoko strokovno izobrazbo s specializacijo oziroma magisterijem znanosti.

Izpolnjevanje pogojev kandidati dokazujejo s predložitvijo pisne izjave.

Naloge, ki se opravljajo na razpisanem delovnem mestu, so :

Prijava kandidata na razpisano prosto delovno mesto mora vsebovati:

1.       pisno izjavo o izpolnjevanju pogoja glede zahtevane izobrazbe, iz katere mora biti razvidna stopnja in smer izobrazbe ter leto in ustanova, na kateri je bila izobrazba pridobljena;

2.       opis delovnih izkušenj, iz katerega je razvidno izpolnjevanje pogoja glede zahtevanih delovnih izkušenj;

3.       dokazilo o obveznem usposabljanju za imenovanje v naziv;

4.       dokazilo o opravljenem strokovnem izpitu iz upravnega postopka;

5.       dokazilo o opravljenem vozniškem izpitu B kategorije,

6.       izjavo kandidata, da:

- je državljan Republike Slovenije;

- ni bil pravnomočno obsojen zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in da ni bil obsojen na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev;

- zoper njega ni bila vložena pravnomočna obtožnica zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti,

7.       izjavo, da za namen tega natečajnega postopka dovoljuje Občini Bovec pridobitev podatkov iz 6. točke (iz uradne evidence).

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljano usposabljanje za imenovanje v naziv. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat najpozneje v enem letu od sklenitve pogodbe o zaposlitvi opraviti usposabljanje, na katero ga bo napotil nadrejeni, v skladu s prvim odstavkom 89. člena Zakona o javnih uslužbencih. Za kandidata, ki je opravil strokovni izpit za imenovanje v naziv skladno z določbami ZJU in/ali se je udeležil priprav na strokovni izpit za imenovanje v naziv, se lahko šteje, da izpolnjuje pogoj obveznega usposabljanja po 89. členu ZJU.

Pri izbranem kandidatu se bo preverjalo, ali ima opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka. V nasprotnem primeru bo moral izbrani kandidat strokovni izpit iz upravnega postopka v skladu z 31. členom Zakona o splošnem upravnem postopku tega opraviti najpozneje v treh mesecih od sklenitve delovnega razmerja.

Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati z že opravljenim izpitom iz splošnega upravnega postopka in opravljenim preizkusom strokovne usposobljenosti za delo z dokumentarnim gradivom.

Zaželeno je, da prijava vsebuje tudi kratek življenjepis ter da kandidat v njej poleg formalne izobrazbe navede tudi druga znanja in veščine, ki jih je pridobil.

Izbrani kandidat bo delo na delovnem mestu svetovalec za splošne zadeve opravljal v nazivu svetovalec III z možnostjo napredovanja v naziv svetovalec II oziroma I.

Z izbranim kandidatom  bo sklenjeno delovno razmerje za nedoločen čas s poskusno dobo 3 mesece. Izbrani kandidat bo delo opravljal v prostorih Občine Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec.

Kandidat vloži prijavo  v pisni obliki, ki jo pošlje v zaprti ovojnici z označbo »za javni natečaj za prosto uradniško delovno mesto svetovalec za splošne zadeve« na naslov Občina Bovec, Trg golobarskih žrtev 8, 5230 Bovec in sicer v roku 8 dni po objavi pri Zavodu za zaposlovanje RS. Za pisno obliko prijave se šteje tudi elektronska oblika, poslana na elektronski naslov: obcina.direktor@bovec.si, pri čemer veljavnost prijave ni pogojena z elektronskim podpisom.

Kandidati bodo o izbiri pisno obveščeni najkasneje v roku 30 dni po zaključku izbirnega postopka.

Dodatne informacije o javnem natečaju  lahko dobite pri Ceciliji Avsenik na telefonski številki 05/3841 911 oz. 041/302 080.

V besedilu uporabljeni izrazi, zapisani v moški spolni slovnični obliki, so uporabljeni kot nevtralni za ženske in moške.

Datum: 28. 1. 2025

Številka zadeve: 110-2/2025-1

župan Občine Bovec

Valter Mlekuž